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Immaterielle Belohnungen individuelle Kreativitaet und Innovationen in Kmu
: Immaterielle Belohnungen individuelle Kreativitaet und Innovationen in Kmu

Beschreibung

Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativitaet und Innovationen in KMU (Repost)

Patrick Krell, "Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativitaet und Innovationen in KMU: Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements"
German | 2014 | ISBN: 3658054379 | PDF | pages: 276 | 3.0 mb
?In der heutigen globalisierten Welt muessen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkaempften Maerkten langfristig ueberleben zu koennen. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusaetzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativitaet des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stuetzen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements.

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  • Eingetragen: 14.01.18 12:28
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